MAScIR compte 220 collaborateurs dont 200 chercheurs et ingénieurs.
Les femmes représentent 45% de l’effectif global et les moins de 34 ans 63%.
Les projets de recherche sont le fruit de collaboration interdisciplinaire preuve que la valeur partagée entre les collaborateurs de MAScIR est l’esprit d’équipe.
40% de l’effectif de la Fondation représente des étudiants chercheurs qui travaillent dans la recherche appliquée et contribuent aux projets conduits par MAScIR pour le compte de clients et partenaires. Ces étudiants bénificient de l’encadrement des compétences de MAScIR et de l’utilisation d’une plateforme à la pointe de la technologie. A la fin de leur curssus, ces étudiants capitalisent un savoir faire de valeur leur donnant la possibilité d’intégrer les entreprises, les universités ou continuer au sein de MAScIR.
Promotion en interne : Plusieurs collaborateurs ont pu accéder à des postes de chercheurs ou ingénieurs après une formation ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Ambiance propice à la productivité : en plus de l’encadrement de qualité, la disponibilité d’équipements à la pointe de la technologie et un mode de gestion participatif et responsabilisant, MAScIR offre un environnement agréable et dynamique :
Apprentissage et perfectionnement continu :
Le personnel de MAScIR a accès à du coaching et des formations continues sur mesure et participe à des conférences nationales et internationales pour monter en compétence et acquérir de nouvelles connaissances relatives aux postes occupés.
Un programme d’échange entre collaborateurs est également mis en place afin d’encourager le transfert de compétences et créer une dynamique de groupe.
Préparation du recrutement
La prospection et Sourcing
Etude des candidatures et entretiens
L’intégration et la titularisation des nouveaux embauchés